Agdering er et nettverk av virksomheter som samarbeider om kunnskapsutvikling og innovasjon.

Korn Ferry og HR Norge, inviterer til HR Lønnsrapport 2025. Lønnsoppgjøret 2025 er like rundt hjørnet og HR Norge lanserer sammen med Korn Ferry og i samarbeid med Agdering nye tall og gir gode råd.

Her er noen av hovedfunnene:

Lønnsforskjeller mellom bransjer, sektorer, regioner og stillingstyper og -nivåer
Nyansatte lønnes lavere enn eksisterende ansatte på samme nivå (gjelder alle nivåer)
Lavere regional lønnsforskjeller
Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker med alderen

Likelønnsdirektivet er på vei - mange virksomheter kommer til å slite mye. Dette får du også høre mer om!

09.00 – 11.30 Funn fra årets lønnsundersøkelser

Hva er utfordringene inn mot lønnsåret 2025 og hva tenker vi om det kommende lønnsoppgjøret?
En utvidet presentasjon av lønnsdata knyttet til bransjer, roller, nivåer, kjønn og utdanning
EUs likelønnsdirektiv (denne delen går på engelsk)
- Implementeres i juni 2027, basert på 2026-data og gjelder alle EU-land og land som opererer i EU
- Stor betydning for alle over 250 ansatte

Even Bolstad fra HR Norge, Lars Morales fra Korn Ferry og Serkan Sener fra Korn Ferry

11.30 – 12.00 HR i frontlinjen: Ledelse i fremmede kulturer

Hvordan håndterer man HR-utfordringer i krevende og uforutsigbare omgivelser? Torbjørn Hekneby deler erfaringer fra sitt arbeid med Leger Uten Grenser, hvor han har hatt ansvar for HR og finans i en organisasjon som driver tre sykehus i Balutsjistan, Pakistan. Han vil gi et innblikk i hvordan man rekrutterer, motiverer og leder ansatte i en kontekst preget av begrensede ressurser, høy risiko og sterke menneskelige påkjenninger.

Gjennom eksempler fra felten ser vi på hvordan prinsipper for ledelse, organisasjonskultur og medarbeideroppfølging fra skandinavisk tradisjon kan anvendes i fremmede kulturer – og hvilke lærdommer HR-ledere i Agder kan trekke fra internasjonale operasjoner til lokal praksis.

Torbjørn Hekneby fra Universitetet i Agder

Praktisk info

Påmeldingsfrist: 25. mars 2025 kl 14.00.

Gjennomføring:
Møtet er gratis.

Siste frist for avmelding er 25. mars. Meld deg av på «Min side» eller send avmelding til hrnorge@hrnorge.no.

NB! Påmeldte som ikke melder avbud og ikke møter opp vil bli belastet et gebyr på kr 350,-.

Lett servering og kaffe/te.

Sted: Universitetet i Agder, Campus Kristiansand, Lilletunstova, Universitetsveien 25, 4630 Kristiansand (se nedenstående oversikt, bygning D)

Spørsmål:
Alle henvendelser rettes til HR Norge på tlf. 22 11 11 22 eller e-post hrnorge@hrnorge.no

Velkommen skal du være!

‍

**Even Bolstad** er daglig leder i HR Norge. Han har faglig fokus i skjæringspunktet ledelse, strategi, HR, økonomi, arbeidsliv og arbeidsrett og lang erfaring med tematikk knyttet til lønn og belønning.

**Lars Andreas Morales** jobber som Senior Client Relationship Manager i Korn Ferry. Han er rådgiver mot bedrifter i prosesser relatert til HR-funksjonen og kommersiell aktivitet av Korn Ferry’s digitale produkter i Norden.

‍

**Serkan Sener** er Senior Client Partner og leder EMEA Total Reward Practice hos Korn Ferry. Gjennom sin karriere har Serkan betjent flere multinasjonale kunder i ulike sammenhenger over hele USA og EMEA, og dekket emner relatert til arbeidsstyrkearkitektur, lederlønn, salgseffektivitet, lønnsrettferdighet, belønningsstrategiutforming samt utforming av kortsiktige og langsiktige insentiver.

**Torbjørn Hekneby** er instituttleder for Institutt for ledelse og innovasjon på Universitet i Agder og har nylig returnert fra å lede HR- og økonomifunksjonen ved et sykehus i Pakistan for Leger Uten Grenser. Her håndterer han komplekse personalutfordringer, ressursstyring og lønnspolitikk i en krevende operasjonell kontekst. Han har bred erfaring innen HR og økonomi, både fra akademia og praksis. (Foto: Daniel Marinas).

‍