31 august, 2010,
Kommentarer (5) Kommenter artikkelen her!

Velkommen til Agderings nettsider

Agdering er fusjonen av Sydspissen og Kompetansering Sør.
Foreningen har har som formål å fremme samarbeid om behovsstyrt kompetanseheving og kompetanseheving for sine medlemsbedrifter.

HISTORIEN OM AGDERING

Kompetansering Sør og Foreningen Sydspissen hadde over lengre  tid samarbeidet om felles mål og tiltak knyttet til kompetanseutvikling i Agderregionen.

Fusjon og arbeidsgruppe
Senhøsten 2007 tok Sydspissen et initiativ overfor Kompetansering Sør om konkret å vurdere en fusjon av de to foreningene. Innspillet ble tatt vel imot og resulterte i nedsettelse av en arbeidsgruppe som skulle utrede en fusjonsmodell. 

Denne arbeidsgruppen bestod av Jan Willy Føreland og Sven Roar Larsen fra Kompetansering Sør og Knut Dannevig og Knut Gjermundsen fra Sydspissen.

Arbeidsgruppen konkluderte med at det var grunnlag for en fusjon, og var av den oppfatning at dette ville styrke samarbeidet om kompetanseutvikling i Agder. 

Den nye foreningens formål
Forslaget man landet på gikk inn for at den fusjonerte foreningen skulle ha som hovedformål å fremme behovsstyrt kompetanseheving og kompetanseutvikling i enkeltvirksomheter (både private og offentlige), bl.a. gjennom nettverk og fora, i tett samarbeid mellom arbeidslivet, undervisningsinstitusjonene og forskningsmiljøene.

Hele Agder
Det var også et premiss at den fusjonerte foreningen skulle favne hele Agder. Arbeidsgruppen foreslo derfor at det ble etablert et nytt navn på den fusjonerte organisasjonen, og man endte altså på Agdering. 

Styret
Arbeidsutvalget ønsket også en organisasjon med et bredt sammensatt styre. Styret i Agdering har derfor en representant fra henholdsvis UiA, BI Kristiansand, Agderforskning, NHO Agder, samt 6 representanter fra medlemsbedriftene.

Fagfora og nettverk
Kompetanseutvikling, erfaringsutveksling, samarbeid om nye fag og studietilbud etc. vil
primært skje i fagfora og nettverk innen de enkelte fag- og interesseområder. Disse foraene ledes
av små, effektive styringsgrupper og prosjektledere med engasjement for og innsikt i de
respektive fagfelt.
Økonomi
Foreningens driftskostnader sikres gjennom gjennom en årlig medlemsavgift. I tillegg mottar foreningen økonomisk støtte fra Aust- og Vest-Agder fylkeskommuner for å utvikle relevante kompetansetilbud. 
Et medlem av den fusjonerte foreningen vil gjennom medlemsavgiften få tilgang til alle foreningens fagfora og nettverk.

 *  Virksomhetens navn
 *  Kontaktperson
 *  Telefon
 *  E-post
Hvilke former for kompetanse er særlig viktig for virksomheten?
Hva gjøres mht kompetanseutvikling av medarbeidere?
Type prosjekter/program, innhold, omfang, gjennomføring, hvorfor, for hvem, involverte, strategisk forankring, nytenkning
Medvirkning og involvering fra både ledelse og medarbeidere
Hvordan, ulike roller, hva har det bidratt til?
Er det iverksatt tiltak som har skapt endringer i individuell og organisasjonsmessig adferd?
Hvilke tiltak – hvilke endringer?
Hvilke konkrete resultater/effekter har virksomheten oppnådd gjennom kompetansesatsingen?
Eks. resultatforbedring, trivsel, turnover, kundetilfredshet, læringsmiljø?
Samarbeid med høyskoler, fagskoler, videregående skoler, konsulentselskaper, forsknings- og utviklingsmiljøer
Hvem, hva, hvordan, resultater?
Spredning av kompetanse til andre virksomheter / eksterne miljøer
Hva er gjort, hvordan, til hvem?
   

Tilbake


Kommenter artikkelen her! Kommentarer (5)
  • Re:
    17.03.2009 kl 15:03
    Knut A Fiddan

    kjempebra
  • Flotte sider!
    10.12.2008 kl 15:12
    Christoffer

    Veldig flotte sider!
    • Re: Flotte sider!
      12.12.2008 kl 14:12
      Thomas Fiskå

      Enig med Christoffer! Sjelden jeg ser så bra oppstila og brukervennlige sider:-D
      • Re: Dette er flott
        05.05.2010 kl 14:05
        Jeg

        veldig bra!
      • Re: Dette er flott
        05.05.2010 kl 14:05
        Jeg

        veldig bra!


Kalender

Innovasjon og innovasjonsbegrepet
8 september, 10
13:00 - 15:30

Finansplassering
15 september, 10
08:30 - 10:30

Kreative prosesser i produkt-/tjenesteutvikling
16 september, 10
09:00 - 13:00

Lederskolen - HRM og personalledelse
14 oktober, 10
14:00 - 18:00

Cash management
20 oktober, 10
08:30 - 09:30

Forumteater
3 november, 10
09:00 - 13:00

Lederskolen - Prosjektledelse
11 november, 10
14:00 - 18:00

Kompetanseprisen 2010
8 desember, 10
08:00 - 10:00

Lederskolen - Samspill, ledelse og gruppedynamikk
9 desember, 10
14:00 - 18:00

Lederskolen - Global HRM
13 januar, 11
14:00 - 18:00

Lederskolen - Fremtidens ledere
10 februar, 11
14:00 - 18:00









Copyright (c) 2008 - Agdering
Design & Development Barlind Solutions AS